校属各分工会：
为进一步加强分工会教职工小家建设，切实提升工会服务教职工质量，不断增强工会凝聚力，根据《湖南省教育系统模范教职工之家、模范教职工小家创建管理办法（试行）》湘教工发〔2023〕1号精神，校工会决定开展2024年度分工会教职工小家建设创建工作。现将有关事项通知如下：
一、创建申报对象
校属各分工会
二、创建申报流程
（一）制定方案
创建活动要突出广大教职工的主体地位，以教职工是否满意作为衡量建家工作成效的重要标准，按照职工小家创建标准，结合工作实际，制定创建方案，明确责任，细化任务，开展好创建工作。
各分工会在已建“职工之家”基础上进行更新完善，建设对象不局限于固定的活动场所，可以以活动室、楼层或楼栋为对象来营造“家”的氛围，根据《湖南省教育系统模范教职工小家考核验收评分细则》（附件1）所规定的建设内容进行建设并准备相关材料。
（二）创建申报要求
请各分工会将以下申报材料纸质版报送至校工会活动部205办公室，电子版报送至邮箱（35286714@qq.com）：
1.本单位二级党委（党总支）同意申报的公示材料：分工会根据自身“职工小家”建设情况，由分工会研究，报本单位的二级党委（党总支）同意，经本单位工会会员（代表）大会通过并进行不少于 5 个工作日的公示；
2.文字材料：按照湖南省教育系统模范教职工小家考评验收评分细则（附件1），在全面总结和自查的基础上，自愿申报南华大学“模范职工小家”，认真撰写建家工作事迹材料（2000字左右），并填写《南华大学“模范职工小家”申报表》（附件2）；
3.相关图片资料（图片请命名、备注时间和内容说明等基本要素情况）等。
4.申报时限：每年的5月- 11 月，按照“先申报、先验收、先命名”的原则择优验收挂牌。
（三）考评验收
学校模范职工小家达标验收由校工会组织进行，参照《湖南省教育系统模范教职工之家、模范教职工小家创建管理办法（试行）》湘教工发〔2023〕1号精神，按照成熟一家、申报一家、验收一家的原则进行考评验收。
1.验收方式：听（工作汇报）、查（创建资料）、看（实体化阵地）、访【征求各方意见，进行民意测评（附件3）】、评（对照考核标准评比）。
2.验收分数在95分以上评为“模范职工小家”，校工会对申报单位统一进行命名并授牌。
3.考评结果在全校范围内进行公示及通报。
4.校工会将对已获评“南华大学模范职工小家”称号的分工会单位的建设发展、发挥阵地作用、维护职工权益、竭诚服务职工等情况，择优逐级推荐参评省教育工会模范职工小家、省总工会模范职工小家、全国模范职工小家。
（四）奖励办法
1.校工会对获得“南华大学模范职工小家”荣誉称号的分工会单位给予10000 元/家的经费补助和5000元/家的奖金；
2.资助经费使用范围：教职工小家宣传布置，购置健身、文体活动器材，添置学习和娱乐设备等；
3.加大“模范职工小家”建设支持力度，对质量突出、特色鲜明的“模范职工小家”，推荐申报省级以上“模范职工小家”并给予进一步的建设经费资助，申报成功再给予奖励。
各分工会要广泛宣传、精心打造、积极申报。联系人及电话：校工会活动部黄子桐（15211882220）。
附件：1.湖南省教育系统“模范职工小家”考核验收评分细则
2.南华大学“模范职工小家”申报表
3.南华大学“模范职工小家”考评民意测评表
中国教育工会南华大学委员会
2024年4月25日
附件1
湖南省教育系统模范教职工小家考核验收评分细则
条件 |
考核验收内容 |
标准分 |
自评分 |
考核分 |
备注 |
规范教职 工之家建设（32分）
|
1.成立了创建模范教职工小家工作机构（2 分）。 |
2 |
|||
2.有创建模范教职工小家工作方案、计划、措施（2 分），每年至少向教职工报告一次小家建设情况，听取教职工的评议（2 分）。 |
4 |
||||
3.工会组织健全，按民主程序选举分工会负责人或工会小组长（3 分）。 |
3 |
||||
4.工会工作规范，有计划、有检查、有总结（4 分）。 |
4 |
||||
5.工作制度健全（3 分）；工会活动经常（3 分）。 |
6 |
||||
6.工作队伍健全，有一批热心工会工作的积极分子(3 分)；善于为教职工说话办事，教职工评价高（4 分）。 |
7 |
||||
7.硬件建设齐全，有固定的办公场所（4 分）；有工会宣传园地（2 分）。 |
6 |
||||
和谐教职 工之家建设（18分）
|
1.定期组织教职工听取分工会或院（系、室、组）长工作报告，讨论和参与制定院（系、室、组）工作计划（3 分）。 |
3 |
|||
2.实行民主管理，设置公开栏（3 分）；对教学、科研、分配、奖惩等涉及教职工切身利益的有关内容利用各种形式进行公开（2 分）。 |
5 |
||||
3.设置了民主管理员（高等院校建立了二级教代会制度）（3 分），民主管理工作正常开展，成效明显（2 分）。 |
5 |
||||
4.各项民主管理制度和职权得到落实（3 分）；教职工满意率达到 80%（2 分）。 |
5 |
||||
温暖教职 工之家建设（16分）
|
1.关心教职工的工作生活，主动了解并反映教职工的诉求（3 分），建立了相关台账（2 分）。 |
5 |
|||
2.开展走访谈心活动（2 分），做到“五必访”，帮助教职工排忧解难（2 分）。 |
4 |
||||
3.开展互帮互助活动（2 分）；教职工之间关系融洽，团结友爱（3 分）。 |
5 |
||||
4.建立了教职工家庭基本情况档案（2 分）。 |
2 |
||||
平安教职 工之家建设（6分） |
1.积极组织教职工开展安全知识教育（2 分）；落实安全卫生规章制度和《女职工劳动保护特别规定》（2 分）。 |
4 |
|||
2.建立安全工作责任制和责任追究制，落实安全工作职责（2 分）。 |
2 |
||||
创新教职 工之家建设（28分） |
1.积极开展教学竞赛、合理化建议等活动（4 分），教职工参与面达 60%以上（2 分）。 |
6 |
|||
2.开展师徒结对、岗位练兵和技能培训等活动（3 分），教职工业务水平、技能技术素质明显提高（3 分）。 |
6 |
||||
3.出色完成各项工作任务（2 分），是本单位教学、科研先进集体（2 分）。 |
4 |
||||
4.积极开展教职工文化体育活动（4 分），教职工参与面达90%以上（2 分）。 |
6 |
||||
5.有教职工小家活动点（2 分），购置了相关报刊杂志、业务书籍等学习资料和文体活动器材（2 分）。 |
4 |
||||
6.工会工作、工会活动、生活福利等台账资料齐全（2 分）。 |
2 |
||||
教职工 认可 |
采用民意调查的方式进行抽样调查。教职工 200 人以上的单位抽样调查 10%、教职工 200 人以下单位抽样调查 20%。凡教职工满意率在 80%以下的不得评为模范教职工小家。 |
||||
一票否决 |
1.近三年未获得行政表彰的先进集体称号的； 2.近三年发生较大校园事故，造成不良社会影响的； 3.考核分低于 80 分的。 |
||||
总分 |
100 |
||||
考核意见 |
|||||
考核组人员名单（签名） |
|||||
考核验收时间 |
|||||
附件2 南华大学“模范职工小家”申报表
分工会名称 |
||||
分工会主席 |
联系电话 |
|||
主 要 成 绩 |
||||
二级党委或党总支 意见 |
签章： 年 月 日 |
|||
考评验收小组意见 |
组长（签字）： 年 月 日 |
|||
校 工 会 意 见 |
签章： 年 月 日 |
|||
附件3 南华大学“模范职工小家”考评民意测评表
单位： 年 月 日
你单位是否符合所申报等级的“职工之家”称号 |
符合 |
不符合 |
不知道 |
|||
你对单位工会工作是否满意 |
满意 |
基本满意 |
不满意 |
|||
你对单位教代会代表发挥的作用是否满意 |
满意 |
基本满意 |
不满意 |
|||
你单位工会委员为教职工群众说话办事效果如何 |
好 |
一般 |
不好 |
|||
你单位教职工主人翁地位如何 |
满意 |
基本满意 |
不满意 |
|||
是否经常开展工会活动 |
经常 |
一般 |
活动少 |
|||
你对本单位分工会的工作有何意见与要求 |
||||||
注：1.分工会教职工在50人以下的抽样测评30%；教职工在51～100人的抽样测评20人；教职工在101～150人的抽样测评30人；教职工在150人以上的抽样测评不少于40人。
2.请在你所认定的栏中打“√”。
