关于开展创建南华大学 “模范教职工小家”的通知

 

关于开展创建南华大学 “模范教职工小家”的通知

校属各分工会：

为深入贯彻落实党的十九大精神，促进我校精神文明建设深入持久地开展，根据《中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作，充分发挥基层工会作用的意见》（总工发〔2010〕29号）和《湖南省模范职工之家建设管理办法（修订）》等文件精神，结合我校实际，校工会决定在全校开展创建“模范教职工小家”活动，进一步加强我校“教职工之家”建设，推动我校“教职工之家”建设向制度化、规范化和高质量方向发展。具体实施办法如下：

一、基本要求

（一）组织健全、制度完善，建规范教职工之家

分工会委员会（女工委员）及工会小组健全，教职工入会率达到100%；按时换届选举，设立工会工作机构，分工会委员会主席（副主席）的产生、配备符合有关规定。有固定活动场地、分工会（教职工之家）标牌和分工会宣传园地。会员（代表）大会、会员评家、干部培训、经费管理使用等制度健全。分工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理。

（二）民主管理、科学维权，建和谐教职工之家

建立和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。建立院务公开制度，加强对教职工法制宣传和法律服务，促进和谐稳定。

（三）服务职工、扶贫帮困，建温暖教职工之家

建立困难教职工档案，加强教职工文体活动阵地建设，组织教职工开展丰富多彩的文体活动。

（四）安全稳定、群防群治，建平安教职工之家

组织教职工开展政治学习，增强责任意识，及时发现和预防教职工中可能引发的突发性事件。关爱教职工身心健康，开展心理健康咨询。积极督促教职工参与学校组织的体检和优秀教职工暑期疗休养，努力保障教职工安全健康权益。

（五）服务发展、提升素质，建创新教职工之家。积极开展以“三育人”为主题的教学竞赛、岗位练兵、“芙蓉杯”竞赛活动和合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性技术创新活动。

二、实施步骤

（一） “模范教职工小家”建设

各分工会在已建“教职工之家”基础上进行更新完善，建设对象不局限于固定的活动场所，可以以活动室、楼层或整个大楼为对象来营造“家”的氛围，根据《南华大学“模范教职工小家”考核验收评分细则》（附件1）所规定的建设内容进行建设并准备相关材料。

（二）申报南华大学“模范教职工小家”

分工会根据自身“教职工之家”建设情况，按照南华大学“模范教职工小家”考评验收条件（附件1），在全面总结和自查的基础上，自愿申报南华大学“模范教职工小家”，认真撰写建家工作事迹材料（2000字左右），并填写《南华大学“模范教职工小家”申报表》（附件2），本次评选分两批进行，2020年第一次申报截止日期为2020年6月20日前，2020年第二次申报为2020年12月20日前。

（三）“模范教职工之家”评选

6月下旬和12月下旬，校工会考评验收小组根据考评验收细则，坚持公开、公正、公平的原则，对申报“模范教职工小家”的分工会进行考评验收。

考评验收程序：

（1）听取申报分工会建家工作的情况汇报；

（2）实地查看场地设施情况和2017年1月至申报截止日期前的建家工作档案与台账；

（3）进行民意测评（附件3）；

（4）考评小组对申报分工会的建家工作进行评议和考核；

（5）考评结果在全校范围内进行公示或通报。

本年度全校评选不超过8个“模范教职工小家”，校工会给予每个“模范教职工小家”不超过5000元建设经费资助。对获得“模范教职工小家”的分工会，由校工会颁发奖牌予以表彰。

校工会将加大“模范教职工小家”建设支持力度，对质量突出、特色鲜明的“模范教职工小家”，推荐申报省级以上“模范教职工小家”并给予进一步的建设经费资助，申报成功再给予奖励。

资助经费使用范围：教职工之家宣传布置，购置健身、文体活动器材，添置学习和娱乐设备等。

联系人：何贵华    电话：0734-8281720

附件：

1、南华大学“模范教职工小家”考核验收评分细则

2、南华大学“模范教职工小家”申报表

3、南华大学“模范教职工之家”考评民意测评表

中国教育工会南华大学委员会

                     2020年3月25日    

附件1      南华大学“模范教职工小家”

考核验收评分细则

条件	考核验收内容	标准分	自评分	考核分	备注
一、组织建设（16）	1、成立了创建职工之家的工作机构	2.5
	2、工作有计划、有检查、有总结	2
	3、工会组织健全，按民主程序选举分工会负责人或工会小组长	3
	4、建立了各项工作制度，工作分工明确，责任到人，活动经常	3.5
	5、有一批热心工会工作的积极分子，善于为职工说话办事	2.5
	6、单位负责人团结协作好，得到职工拥护	2.5
二、民主管理（16）	1、每年至少召开一次教代会或教职工大会，组织教职工听取本部门的工作报告，讨论和参与制定本部门工作计划和规章制度；工会主席参加院（处）务会议，教职工代表参与本部门重大问题的商议，本单位重大问题提交教代会或教职工大会讨论审议；实施了教职工代表评议同级领导工作业绩和廉政情况的制度	4
	2、设立院（处）务公开栏，对教学、生产、分配、福利、奖惩等涉及职工切身利益的有关内容利用多种形式进行公开，充分发扬民主	4
	3、民主管理小组或民主管理员能正常开展工作，发挥了积极作用，积极收集、听取、反映职工意见和建议，征集提案；同级党政领导民主作风好；职工参与民主管理、民主监督意识强	4
	4、各项民主管理制度和职权得到落实，职工对当家作主的满意率达90%以上	4
三、经济建设（14）	1、有计划地开展合理化建议；进行教学、教改、生产技能创新竞赛和芙蓉杯竞赛活动，普及面达80%以上，成效显著	3
	2、积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度和女职工特殊保护规定，无重伤以上工伤事故	4
	3、积极开展以育人为中心的教学、科研、医疗、生产、服务、管理等方面的岗位练兵活动和技术培训工作，教职工广泛参加，职工业务、技术素质明显提高	3
	4、出色完成各项工作任务，是本单位教学、科研、生产、服务、管理工作的先进班组	4
四、思想道德教育（12）	1、定期组织政治、业务、技术学习，职工参与率达95%以上	3
	2、组织职工参与精神文明建设活动，开展形式多样的宣传教育活动，职工有良好的职业道德	3
	3、完成上级工会分配的培训任务，并取得较好成绩	2
	4、职工队伍精神面貌好，无违法乱纪和受处分的人员	4
五、职工生活（14）	1、关心职工的工作和生活，积极主动向上级反映职工疾苦	4
	2、开展家访谈心活动，做到“五必访”，有为困难职工排忧解难的工作机制，帮助职工排忧解难	4
	3、开展互帮互助活动，职工之间关系融洽	3
	4、建立职工家庭基本情况档案、困难职工档案	3
六、文体活动（12）	1、有计划地组织开展文体活动，职工参与面达到90%以上	3.5
	2、建有职工之家活动室，购置了相应的报刊、杂志、书籍等学习资料和文体活动器材，活动室经常开放，职工活动丰富多彩	5
	3、积极组织教职工参加学校举办的文体活动；完成校工会交给的各项任务；为学校的文体团队选派骨干人才，积极支持文体骨干人才参加学校文体团队的集训和比赛；文体活动受到上级表彰	3.5
七、资料管理（10）	分会或班组的基本情况有图表显示或实行了微机管理，民主管理活动情况、教学、科研、生产、服务、管理工作任务完成情况以及合理化建议材料、工资奖金分配情况，宣传教育、政治学习、好人好事记录，文体活动、小组活动经费开支情况，互助活动、民主生活会、小组会议记录等各种资料齐全	10
八、职工认可（6）	1、每年至少一次向职工报告之家建设情况，听取职工的评议	1
	2、采用“民意调查表”的形式进行调查： 职工50人以下抽样调查60%； 职工51人—100人抽样调查50%； 职工101人以上的，抽样调查不少于50人。 凡职工认可率在90%以下的不得分；在90—95%之间的得2.5分；达95%以上的得5分	5
考核验收总分	通过考核验收，合格应在85分以上，先进应在90分以上，模范应在95分以上	100
考核意见
考核组人员名单（签名）
考核验收时间

 

 

 

附件2 南华大学“模范教职工小家”申报表

分工会名称
分工会主席			联系电话
主 要 成 绩
分 党 委 意 见	签章： 年  月  日
考评验收小组意见	组长（签字）：                                     年 月 日
校 工 会 意 见

 

附件3                南华大学“模范教职工之家”考评民意测评表

单位：                                             年  月  日

注：1.分工会教职工在50人以下的抽样测评30%；教职工在51～100人的抽样测评20人；教职工在101～150人的抽样测评30人；教职工在150人以上的抽样测评不少于40人。

2.请在你所认定的栏中打“√”。